ТЕСТЫ ДОСТИЖЕНИЙ (англ.
achievement tests) — тесты, предназначенные для измерения качества учебных или
профессиональных знаний, умений и навыков. Т. д. конструируются с учетом
содержания учебных или профессиональных задач для определенных условий и целей
тестирования (отбор, аттестация, экзамен и пр.). Т. д. широко применяются при
отборе в высшие учебные заведения. В ряде стран результаты выполнения этих
тестов заменяют традиционные экзаменационные оценки. Т. д. используются также
при профотборе. К Т. д. относятся критериально-ориентированные
тесты (КОРТ). В традиционных тестах (напр., тестах интеллекта) балл определяется на основе статистической нормы, а результат
говорит о «порядковом месте» человека в группе. В КОРТах балл свидетельствует о
близости результатов испытуемого к внешнему нормативу. Норматив берется из
содержания деятельности и соответствует чаще минимально-необходимому и реже —
идеальному профилю достижений. Уровень выполнения Т. д. зависит как от
специальных знаний, так и от общего интеллекта
испытуемого. Широко распространены компьютерные тестовые системы,
реализующие алгоритм адаптированного тестирования уровня достижений. Их
применение позволяет генерировать новые задания, оптимизировать процедуру
диагностики и облегчать интерпретацию данных. (В. Н. Дружинин.)